Payroll Utah, Aspek Unik dari Hukum dan Praktek Payroll Utah

Badan Negara Utah yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Komisi Pajak Negara
Pemotongan Pengembangan Pajak
210 Utara 1950 Barat
Salt Lake City, UT 84134
(801) 297-2200
(800) 662-4335 (dalam keadaan)
http://tax.utah.gov/

Utah memungkinkan Anda menggunakan formulir federal W4 untuk menghitung pemotongan pajak penghasilan negara bagian.

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Di Utah, rencana kafetaria tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; tidak dikenakan pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.

Di Utah, upah tambahan harus dikumpulkan untuk perhitungan pemotongan pajak penghasilan negara.

Anda harus mengajukan Utah State W-2s Anda dengan media magnetik jika Anda diminta untuk mengajukan W-2 federal Anda dengan media magnetik.

<b> Badan Asuransi Pengangguran Negara Bagian Utah adalah: </ b>

Departemen Layanan Tenaga Kerja
140 E. 300 Selatan
P.O. Kotak 45288
Salt Lake City, UT 84145
(801) 536-7400
http://jobs.utah.gov/employer/emservices.asp

Negara bagian dari basis upah Kenaasiaan Utah untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 22.700,00.

Utah mewajibkan media Magnetic melaporkan pelaporan upah triwulanan jika perusahaan memiliki setidaknya 250 karyawan yang melaporkan kuartal tersebut.

Catatan pengangguran harus disimpan di Utah untuk jangka waktu minimum tiga tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

<b> Institusi Negara Bagian Utah yang ditugasi memberlakukan undang-undang upah negara dan jam adalah: </ b>

Komisi Perburuhan
Divisi Anti Diskriminasi dan Perburuhan
P.O. Kotak 146630
Salt Lake City, UT 84114-6630
(801) 530-6801
www.labor.state.ut.us/

Upah minimum di Utah adalah $ 5,15 per jam.

Tidak ada ketentuan umum dalam Undang-undang Negara Bagian Utah yang mencakup membayar lembur di perusahaan yang tidak termasuk FLSA.

Ketentuan pelaporan penerimaan baru Negara Utah adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Nama karyawan </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Nama perusahaan </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN) </ li> </ ul>

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau mag media.
Ada denda $ 25,00 untuk laporan akhir dan $ 500 untuk konspirasi di Utah.

Agen pelaporan-sewa baru di Utah dapat dihubungi di 801-526-4361 atau di web di http://jobs.utah.gov/newhire/

Utah tidak mengizinkan penyetoran langsung wajib kecuali bagi perusahaan besar dengan 2/3 karyawan sudah memiliki setoran langsung.

Utah mensyaratkan informasi berikut tentang rintisan gaji karyawan:

<li> potongan yang diperinci </ li> </ ul>

Utah mengharuskan karyawan itu dibayar tidak lebih sering daripada setengah jam; bulanan jika karyawan dipekerjakan untuk gaji tahunan.

Utah mensyaratkan bahwa jeda waktu antara akhir periode pembayaran dan pembayaran upah kepada karyawan tidak melebihi sepuluh hari; upah dibayar setiap bulan-7 bulan depan.

Undang-undang penggajian Utah mensyaratkan bahwa karyawan yang diberhentikan secara tidak sengaja harus membayar gaji terakhir mereka dalam 24 jam dan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar gaji terakhir mereka pada hari bayaran reguler berikutnya.
Almarhum gaji karyawan harus dibayar ketika biasanya karena penerus setelah pernyataan yang menyatakan real tidak melebihi $ 25.000 setidaknya 30 hari sejak kematian, tidak ada petisi untuk pelaksana yang tertunda, dan hak untuk pembayaran.

Undang-undang escheat di Utah mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun.

Majikan lebih lanjut diperlukan di Utah untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu 5 tahun.

Undang-undang penggajian Utah mengamanatkan tidak lebih dari $ 3,02 dapat digunakan sebagai kredit tip.

Di Utah undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan hanya bahwa semua karyawan harus memiliki periode makan 30 menit setelah 5 jam; 10 menit istirahat setiap 4 jam.

Undang-undang Utah mensyaratkan bahwa catatan upah dan jam disimpan untuk jangka waktu tidak kurang dari tiga tahun. Catatan-catatan ini biasanya terdiri dari setidaknya informasi yang diperlukan berdasarkan FLSA.

<b> Agen Utah yang ditugasi untuk menegakkan Perintah Dukungan Anak dan hukum adalah: </ b>

Kantor Layanan Pemulihan
Departemen Layanan Manusia
515 E. 100 S.
P.O. Kotak 45011
Salt Lake City, UT 84145-0011
(801) 536-8901
http://www.ors.state.ut.us/

Utah memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> Periode pembayaran pertama setelah 5 hari kerja dari layanan. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Dalam 7 hari dari Pembayaran. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> Dalam 5 hari penghentian. </ li> </ b>
<li> Biaya Administrasi Maksimum? <b> satu kali biaya $ 25 </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> Aturan Federal di bawah CCPA. </ li> </ b>
</ ul>

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.